Como Solicitar e Consultar o Seguro Desemprego

O seguro desemprego é uma temporária assistência financeira que não pode ser menor do que um salário minimo. Você pode consultar o seguro desemprego pela internet.

Esse é um dos direitos mais importante dos trabalhadores, todos os empregados que forem demitidos sem justa causa e sendo habilitado pode receber o seguro desemprego, que vária de 3 a 5 parcelas.

Como Solicitar o Seguro Desemprego

Para solicitar o seguro desemprego é preciso na hora da solicitação apresentar o formulário do “Seguro Desemprego” específico para a modalidade que você se encaixa para o benefício, e deve estar preenchido pelo empregador na sua dispensa sem justa causa. Apresente o documento em um dos postos citados abaixo.

Postos de Solicitação

• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE),
• Sistema Nacional de Emprego
• Entidades sindicais cadastradas pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego)
• Agências da CAIXA credenciadas pelo MTE (nesse caso, somente para o trabalhador formal)

Como consultar Seguro Desemprego

Depois que você solicitou o seu seguro desemprego é possível consultar pela internet se o beneficio já foi aceito.

Para isto tenha em mãos o número do PIS-PASEP e acesse o site do mte.gov. Preencha os dados e faça a sua consulta do seguro desemprego.

Site para Consulta: MTE.gov.br

Dicas para ter sucesso no trabalho.

A cada dia um grande contingente de jovens ingressa no mercado de trabalho. Muitos têm ótima formação, com múltiplos conhecimentos.
Mas a formação técnica não é garantia de crescimento na carreira e nem diminui o risco de perda de emprego, principalmente nestes tempos de crises.
Por isso resolvi relacionar algumas dicas para que os jovens observem em seus trabalhos.
1 – Chegue cedo, se o expediente começa as 08h00min apareça ao menos 10 minutos antes;
2 – Cumprimente todos os colegas com alegria, diga bom dia do porteiro até o presidente, se você conseguir ver ele;
3 – Cumpra suas tarefas com disposição, não reclame da quantidade de trabalho. Quanto mais tarefas você tiver mais seguro está;
4 – Não discrimine seus colegas que lhe peçam para fazer uma tarefa, receba o encargo com alegria não importando que quem lhe passa é um estagiário ou o chefe do departamento;
5 – Leia com atenção todas as normas e procedimentos da empresa e faça os cursos recomendados, não diga que acha bobagem ou que não precisa desse conhecimento;
6 – Esteja disponível para colaborar em alguma filial que precise de reforço, mesmo que lhe cause algum transtorno;
7 – Atenda todos os clientes com cortesia, tanto os externos como os internos. Isso vai criar uma marca para o seu desempenho;
8 – Ao término do expediente não saia correndo, veja se algum colega está em dificuldade e se você pode ajudar.
As dicas acima podem parecer muito simples, mas eu sei que na hora de escolher um funcionário para promover ou demitir os itens acima serão levados em consideração pelos chefes.
Se você estiver procurando emprego a ajuda pode vir de onde menos espera, aquele guarda ou porteiro que sempre foi bem tratado por você pode lhe dizer que em outra empresa estão procurando alguém do seu perfil.
As vantagens são muitas e a melhor delas é chegar em casa todos os dias e saber que você fez o melhor e ter certeza que as pessoas que interagiram com você ficaram com uma boa impressão.

via
www.blogdocatarino.com

Os Sete Pecados Capitais na carreira

Existem erros cometidos ao longo da carreira que são fatais. Não significa que o profissional estará condenado a ficar sem emprego, mas pode ser que ele não cresça, ou que não se realize profissionalmente.

É importante estar atento para não se deixar envolver pela rotina, pelo comodismo ou mesmo pela ambição. Se necessário, mude sua postura no trabalho, e suas prioridades, mas não coloque sua carreira em jogo!

Conheça os sete pecados capitais cometidos por profissionais, selecionados pela consultora da DBM, Irene Azevedo.

1. Basear sua carreira apenas em posições e cargos, deixando de lado o aprendizado e o ganho de habilidades;
2. Esquecer de estabelecer alianças com seus pares. É importante, para se manter em um cargo ou até subir de posição, ser aliado de seus colegas. Assim, eles não te prejudicam profissionalmente, bem como te ajudam em uma emergência. Mas não esqueça de ajudá-los também! Irene recomenda aos profissionais que façam uma leitura do ambiente e analisem com quem eles podem fazer alianças. O networking é essencial para uma carreira bem-sucedida. “Vivemos na era do relacionamento!”, diz a especialista da DBM;
3. Ser desleal e deixar de estabelecer parcerias também com seus chefes. Líderes necessitam do apoio de seus liderados e não apoiá-los pode ser um erro;
   
4. Acreditar que já sabe de tudo, adotando uma postura arrogante no trabalho. O fato é que precisamos nos atualizar e nos aprimorar profissionalmente sempre, bem como saber ouvir os outros, que podem ter muito a ensinar;
5. Trocar de emprego simplesmente porque está passando por problemas de relacionamento com a chefia, ou os colegas, sem tentar resolvê-los. Mesmo quando se trata de uma pessoa muito difícil de lidar, é importante fazer o possível para conviver melhor com ela. Segundo Irene, os motivos certos para mudar de emprego devem ser a falta de perspectivas ou o sentimento de que não se está mais aprendendo muito.
   Problemas de relacionamentos não são motivos suficientes, já que em todas as empresas há pessoas que pensam e agem de forma diferente da nossa. “Somente saia da empresa após perceber que esgotou todas as possibilidades de conciliação. A verdade é que também aprendemos muito com os problemas de relacionamento”, garante ela;
6. Ficar anos na mesma empresa, no mesmo setor, realizando mais ou menos as mesmas tarefas. É sinal de comodismo! Não é pecado ficar muitos anos dentro de uma mesma empresa, desde que haja crescimento, novos aprendizados e desafios, e contato com outras áreas, explica a consultora;
7. Trocar de emprego apenas por causa do salário. “Se quiser migrar para outra empresa porque esta ofereceu um salário maior, preste bem atenção para aonde está indo. Muitas vezes, não é a decisão certa, já que mudar de emprego sempre envolve riscos. O certo é buscar outra colocação por novos desafios e aprendizados. É perigoso colocar o quesito salário em primeiro lugar.

Como se relacionar com os seus chefes?

É importante seguir algumas regras básicas de convivência para manter boas relações com os seus chefes e superiores hierárquicos. Principalmente na hora de expor seu ponto de vista e, mais ainda, se é uma opinião contrária à deles.
Leve estas dicas em consideração e você evitará inconvenientes que podem prejudicar a sua evolução na empresa e na carreira.

Passos

1. Aprenda a escutar o seu chefe com atenção. Isso significa dar ouvidos ao que ele está dizendo no momento e não ficar tentando detectar o que ele está pensando sobre você. Assim, você entenderá melhor o desejo ou pedido concreto dele. Deixe para depois as interpretações sobre o relacionamento de vocês.
2. Quando receber instruções ou uma mensagem dos seus superiores, tenha certeza de que entendeu tudo corretamente. Para obter essa confirmação faça um resumo, oral ou por escrito, do que foi solicitado.
3. Peça mais explicações ou informações se isso for necessário para executar bem as suas tarefas. Mas não obrigue os seus superiores a repetir as mesmas instruções. Procure captar tudo da primeira vez.
4. Respeite o tempo de ambos. Seja breve e conciso nos seus relatórios, não faça rodeios desnecessários e mantenha o foco no ponto em questão. Seu chefe valorizará o fato de você não fazer com que ele perca tempo. E de não desperdiçar o seu.
5. Não recuse propostas sem refletir adequadamente. Quando tiver uma opinião contrária à apresentada, argumente com clareza e calma.
6. Não surpreenda seu chefe com uma informação nova ou que o deixe constrangido diante de outras pessoas. Cuide da imagem dele mantendo-o bem informado.
7. Admita quando estiver errado e aprenda a dizer “não” quando for necessário.
8. Diante do chefe mantenha uma postura e uma linguagem respeitosas. Por mais que você veja nele falta de competência ou de profissionalismo, não deixe isso transparecer porque pode estragar a relação. Se você demonstrar respeito, ele valorizará sua atitude.
9. Seja discreto na presença dos seus superiores e nunca os pressione. Procure evitar conversas com eles sobre colegas ou questões pessoais. Lembre que é seu chefe e não necessariamente um amigo.
10. Seja discreto e comedido ao fazer promessas, para poder cumpri-las. Se tiver algum problema ou for atrasar a entrega de um trabalho, avise o mais rápido possível.

Importante

• Evite competir com o seu chefe. Colabore com ele e com gestão dele. Este será o melhor trampolim para você dentro da empresa.

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