dicas para você conseguir um novo emprego em 2013


O mês de janeiro é o mês das oportunidades!
Por conta da quantidade de jovens que se formam no mês de dezembro, as empresas parceiras do Instituto Via de Acesso abrem diversas vagas para estudantes de diferentes idades e escolaridades.
Oportunidades para estudantes do ensino fundamental, médio, técnico e graduação são diversas e para todo o estado de São Paulo. Mas para concorrer a essas vagas você deve estar preparado com o que mais é exigido pelas empresas: FORÇA DE VONTADE!

“A motivação em jovens que estão em busca de uma oportunidade de estágio é enxergada com muita atenção, afinal, muitos buscam estágios para conseguirem sua independência financeira. Este senso de responsabilidade é visto como um diferencial!” , afirma Claudia Katayama, recrutadora do Instituto Via de Acesso.
Algumas atitudes são extremamente importantes se você iniciará a sua busca por emprego. Para isso veja as 4 principais dicas para que você conquiste sua meta com eficácia:
 1.   Qual tipo de empresa você quer trabalhar?
Não são todas as profissões que viram séries de televisão, por conta disso, não saia disparando currículos aleatoriamente, adote uma postura mais assertiva.
 Escolher o que vai fazê-lo feliz é a primeira etapa, por isso, defina que tipo de empresa você melhor se encaixa. Alguns exemplos seriam desde uma multinacional até uma microempresa, pensando e visado o crescimento a longo prazo.
Estudar a cultura da empresa ajuda a você se identificar com o possível local de trabalho.
2. Comece a pesquisar o quanto antes
Aproveite a primeira semana de janeiro e dedique um tempo para começar a pesquisar. Quais são as oportunidades de carreira mais visíveis no mercado?
Se possível entre em contato com empresas de recrutamento e seleção, como o Instituto Via de Acesso.
3. Repasse sua trajetória e atualize o currículo
Se você já tem ideia das empresas que o atraem e identifica algumas oportunidades que estejam alinhadas ao seu perfil profissional, é hora de atualizar o currículo e investir no material que você pretende apresentar para o mercado.
4. Parta para o ataque
Finalizadas as etapas anteriores, candidate-se para as oportunidades que sejam do seu interesse.  Mas ainda assim, o que é mais importante do que um bom currículo é a motivação. Mais importante do que uma trajetória profissional brilhante, a motivação vai fazer toda a diferença.

Com um novo ano chegando, novas oportunidades e objetivos profissionais são traçados. Segundo uma pesquisa da Right Management, publicada na Forbes, 86% dos profissionais planejam procurar um novo emprego em 2013.
Apesar de dezembro ser um mês tipicamente “frio” para entrevistas e contratações, é imprescindível não perder tempo para refletir, preparar e começar a planejar sua carreira em 2013. Segundo a especialista em Carreiras, Amanda Agostinho, o próximo ano promete ter uma grande procura de emprego entre janeiro e março, época em que as empresas retomam suas atividades, com maior força para o ano.
Com base em uma pesquisa recente da TheLadders, a Forbes revelou as cinco melhores dicas para conseguir um novo emprego em 2013, confira:
Contrate um especialista em currículos
Segundo a pesquisa, 40% das pessoas que procuram trabalho são selecionadas de acordo com um bom currículo profissional. No entanto, a maioria dos profissionais não pensa em contratar um especialista no assunto.
“É muito difícil ser objetivo quando está escrevendo sobre sua própria carreira”, diz Agostinho. “É melhor ter uma pessoa que analisa quais competências são relevantes e que conheça o que os recrutadores mais querem ver”.
Procure seu nome no Google
Entre os profissionais pesquisados, apenas 35% deles já viram os resultados da pesquisa no Google sobre o seu nome e 16% nunca procuraram seus nomes no buscador. Segundo a especialista em Carreiras, a presença on-line tornou-se tão importante quanto a presencial. Por isso, é preciso monitorar seus resultados e ajustá-los para se adequarem aos seus objetivos profissionais.
“Isso significa atualizar perfis antigos, rever configurações de privacidade em mídias sociais ou sites pessoais”, disse.
Utilize (e entenda) as quatro maiores redes sociais
Não precisa ser um frequentador assíduo das mídias sociais, mas Agostinho afirma que é importante ter uma compreensão básica sobre as quatro mais utilizadas tanto pelos candidatos, quanto pelos recrutadores. Twitter, Facebook, LinkedIn e Pinterest não são apenas úteis para divulgar seu currículo e fortalecer seu networking, mas eles podem construir também uma boa marca profissional.
Você pode usar o seu perfil para destacar suas habilidades e experiências profissionais, como divulgar algumas publicações realizadas na internet. Compartilhar notícias relevantes sobre seu ramo de atividade também mostra o quanto está informado. Além disso, as pesquisas revelam que 85% dos empregadores consultam os perfis dos candidatos nas redes sociais.
Aparência conta, sim
Se engana quem pensa que a aparência não importa. Como foi dito acima, além da aparência presencial, a on-line também conta. O estudo aponta que a competência e a confiança de um candidato ao emprego são avaliadas em um quarto de segundo pelo recrutador. Eles também são propensos a analisar seus candidatos on-line, para depois chamá-los para uma entrevista. Agostinho recomenda atualizar seus perfis nas redes sociais e deixá-los mais “profissionais”, mundando para uma foto que passa seriedade e não errar na gramática na hora de fazer comentários.
Quanto à entrevista, certifique-se estar elegante, passar autoconfiança e conhecimento no assunto que tratará.
Invista em um smartphone
De acordo com o estudo, 75% dos entrevistados acreditam que comprar um smartphone pode ter um impacto positivo em sua busca de emprego. E-mails, redes sociais e até sites de recrutamento e anúncios de vagas podem ser facilmente verificados em qualquer hora do dia por celulares com acesso à internet.
“A tecnologia móvel permite que você seja muito mais ágil e aproveitar seu tempo ocioso, investindo em sua procura por um emprego”, considera Agostinho. Ela aconselha salvar uma cópia de seu currículo no seu celular, de modo que você possa rapidamente enviá-lo para potenciais empregadores.

0